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Le 23 août 2025, Shenzhen WJM a organisé avec succès sa 6e session de partage de livres , poursuivant son engagement à construire une organisation axée sur l'apprentissage et à favoriser les échanges intellectuels entre les employés.
Cette session s'est concentrée sur le thème de la lecture et de la réflexion collectives , présentant une sélection d'œuvres inspirées de la philosophie de Kazuo Inamori, notamment « Le mode de vie », « La philosophie Kyocera » et « Les douze principes de gestion ». Ces livres influents ont fourni des informations précieuses sur la croissance personnelle, la gestion d'entreprise et l'éthique des affaires.
L'événement s'est déroulé de 15h00 à 16h00 dans la salle de conférence de l'entreprise et a été animé par le modérateur invité Lei Lei , qui a guidé la discussion et encouragé la participation active.
Au cours de la session, les employés ont fait des présentations de 5 à 10 minutes , partageant leurs interprétations personnelles, les principaux points à retenir et leurs réflexions approfondies basées sur les lectures. Le format de partage ouvert a créé une atmosphère engageante et interactive, permettant aux participants d'apprendre sous divers angles.
Pour motiver davantage la participation, la session comprenait également un segment de reconnaissance et de récompense , au cours duquel les contributeurs exceptionnels recevaient des cadeaux tels que des livres, des collations et des prix spéciaux.
Grâce à cette initiative, WJM continue de cultiver une culture d'apprentissage continu, encourageant les employés à grandir ensemble par la lecture, la discussion et le partage des connaissances.
WJM reste déterminé à organiser davantage d'activités de ce type à l'avenir, à renforcer la cohésion de l'équipe et à améliorer le développement personnel et professionnel au sein de l'organisation.
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