WJM 5e séance de partage de livres | Les douze principes de gestion par Kazuo Inamori

2025,07,30

WJM organise avec succès la 5ème session de partage de livres sur « Les douze principes de gestion »

Le 30 juillet 2025 (mercredi), de 15h00 à 16h00, le Shenzhen WJM a organisé avec succès sa 5e session de partage de livres dans la salle de conférence de l'entreprise. Organisé par le Comité Lecture et Partage de WJM, l'événement a réuni des employés de différents départements pour participer à une activité d'apprentissage engageante et stimulante.

La séance s'est concentrée sur la co-lecture des « Douze principes de gestion » de Kazuo Inamori, un chef d'entreprise très respecté et connu pour son approche philosophique de la gestion. L'événement a été animé par la modératrice invitée spéciale, Mme Fu Meihong, qui a guidé la session avec une facilitation perspicace et encouragé la participation active.

Conformément au format de l'événement, les participants ont préparé des présentations à l'avance et ont partagé leurs réflexions à travers de courts discours de 5 minutes. Chaque intervenant a relié les principes du livre à ses propres expériences professionnelles, offrant des idées personnelles et des interprétations pratiques. Les sujets de partage allaient de l'amélioration de la discipline de travail et de l'état d'esprit à l'amélioration de la collaboration en équipe et à la création de valeur à long terme.

L'un des points forts de la session a été l'atmosphère d'échange interactive et ouverte, où les employés ont été encouragés à exprimer librement leurs pensées et à apprendre les uns des autres. La diversité des perspectives a non seulement approfondi la compréhension des idées fondamentales du livre, mais a également renforcé l'apprentissage mutuel au sein des équipes.

Pour motiver davantage la participation, l'événement comprenait également un segment de reconnaissance et de récompenses. Des cadeaux soigneusement préparés, tels que des sacs parapluie, des livres et des collations, ont été présentés aux participants exceptionnels, ajoutant un sentiment d'accomplissement et de plaisir à la session.

Cette séance de partage de livres reflète l'engagement continu de WJM à bâtir une organisation axée sur l'apprentissage. En encourageant les employés à relier la lecture à la pratique du monde réel, l'entreprise favorise à la fois la croissance personnelle et le développement organisationnel.

WJM continuera de promouvoir les initiatives de partage des connaissances, créant ainsi davantage d'opportunités pour les employés de grandir, de collaborer et d'innover ensemble.