Weijiamei Silicone Plastic Personnalisation Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
I.Introduction
Concept RSE : Guidés par les principes fondamentaux « L'artisanat crée la qualité, le développement vert favorise le développement et la responsabilité gagne la confiance », nous intégrons la responsabilité sociale dans l'ensemble de la chaîne de production et d'exploitation.
II. Composantes de la responsabilité essentielle
(I) Production verte et responsabilité environnementale
1. Actions d’économie d’énergie et de réduction des émissions
Recyclage des ressources : système de recyclage des déchets de silicone/plastique ; Pratiques de réduction et de recyclabilité des matériaux d’emballage.
Concept RSE : Guidés par les principes fondamentaux « L'artisanat crée la qualité, le développement vert favorise le développement et la responsabilité gagne la confiance », nous intégrons la responsabilité sociale dans l'ensemble de la chaîne de production et d'exploitation.
II. Composantes de la responsabilité essentielle
(I) Production verte et responsabilité environnementale
1. Actions d’économie d’énergie et de réduction des émissions
Recyclage des ressources : système de recyclage des déchets de silicone/plastique ; Pratiques de réduction et de recyclabilité des matériaux d’emballage.
2. Développement de produits respectueux de l’environnement
Contrôle des matières premières : sélection de matières premières respectueuses de l'environnement qui répondent aux normes internationales telles que FDA, RoHS et REACH ; mettre en place un mécanisme d’audit des fournisseurs.
(II) Cultiver les talents avec ingéniosité · Responsabilité des employés
1. Santé et sécurité au travail
1.1 Mesures de protection :
1.1.1 Les employés impliqués dans le traitement des moules, le moulage par injection de silicone et d'autres processus connexes reçoivent des équipements de protection professionnels tels que des gants, des bouchons d'oreilles, des masques et des chaussures de sécurité.
1.1.2 Une formation hebdomadaire à la sécurité est dispensée dans les ateliers et les services. L'entreprise organise chaque année deux exercices d'urgence incendie à l'échelle de l'usine, en juin et décembre (des photos des exercices d'incendie sont disponibles).
1.2 Soins de santé :
1.2.1 Les dossiers de santé des employés sont établis et les postes clés bénéficient d'un examen de santé au travail gratuit par an.
1.2.2 Les systèmes de ventilation et de réduction du bruit de l'atelier sont optimisés (des photos de ventilation et de réduction du bruit de l'atelier sont disponibles).
2. Croissance et développement
2.1 Rémunération et avantages : Un salaire égal pour un travail égal, cinq assurances sociales et un fonds de logement, ainsi qu'un mécanisme d'augmentation des salaires basé sur la performance sont mis en œuvre.
2.2 Amélioration des compétences : des cours de formation sont proposés sur la conception de moules en silicone et en plastique, l'optimisation des processus de produits, etc., une formation professionnelle est dispensée et un système complet de planification de carrière est mis en place.
III. Gestion de l'intégrité et responsabilité client et commerciale
1. Engagement en matière de contrôle qualité
1. Engagement en matière de contrôle qualité
1.1 Contrôle qualité complet du processus : un système d'inspection qualité à trois niveaux, depuis le développement des moules et l'approvisionnement en matières premières jusqu'à la livraison du produit fini ; les produits sont conformes à l'IATF16949 pour l'industrie automobile et aux normes de qualité pour l'industrie de l'électronique grand public (organigramme de contrôle qualité de l'entreprise).
1.2 Support après-vente : réponse rapide aux besoins de personnalisation des clients ; mise en place d'un mécanisme de traçabilité de la qualité des produits pour résoudre rapidement les problèmes après-vente.
2. Responsabilité de la collaboration dans la chaîne d'approvisionnement
2.1 Coopération honnête : Signer des accords de coopération équitables avec les fournisseurs et les clients en amont et en aval, et remplir les obligations de paiement à temps.
2.2 Développement mutuel : encourager les PME à améliorer leurs niveaux de protection de l'environnement et de gestion de la qualité, et partager les ressources de l'industrie.
(IV) Redonner à la société et responsabilité en matière de bien-être public
1. Contribution à la communauté locale
1.1 Soutien à l'emploi : donner la priorité au recrutement de main-d'œuvre locale, par exemple en utilisant des méthodes très rémunératrices pour les références internes des employés et en tirant parti des marchés du travail locaux et des centres de services de ressources humaines pour attirer les demandeurs d'emploi.
1.2 Activités de bien-être public : Le fondateur lancera des projets éducatifs de bien-être public. À partir de mars 2026, sur la base de sa propre expérience entrepreneuriale et des besoins réels en personnel des entreprises, le fondateur organisera une série de cours dans les universités sur « la préparation au marché du travail + la compétitivité des salaires élevés » pour aborder précisément les principaux problèmes de « l'adéquation emploi-étudiant » et de la « réduction des coûts de l'entreprise ».
1. Contribution à la communauté locale
1.1 Soutien à l'emploi : donner la priorité au recrutement de main-d'œuvre locale, par exemple en utilisant des méthodes très rémunératrices pour les références internes des employés et en tirant parti des marchés du travail locaux et des centres de services de ressources humaines pour attirer les demandeurs d'emploi.
1.2 Activités de bien-être public : Le fondateur lancera des projets éducatifs de bien-être public. À partir de mars 2026, sur la base de sa propre expérience entrepreneuriale et des besoins réels en personnel des entreprises, le fondateur organisera une série de cours dans les universités sur « la préparation au marché du travail + la compétitivité des salaires élevés » pour aborder précisément les principaux problèmes de « l'adéquation emploi-étudiant » et de la « réduction des coûts de l'entreprise ».
